La Comisi\u00f3n Directiva de la Uni\u00f3n Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) subray\u00f3 que la verdadera defensa del Iosper radica en dar discusiones de fondo, basadas en el di\u00e1logo, la responsabilidad y propuestas concretas: \u201cPara nosotros es en la mesa de negociaci\u00f3n es donde realmente se defiende la obra social\u00bb, en contraposici\u00f3n con la agitaci\u00f3n y la desinformaci\u00f3n que impulsan otros sectores.
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Este jueves se llev\u00f3 a cabo una nueva reuni\u00f3n de la Comisi\u00f3n Directiva de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n Seccional Entre R\u00edos.<\/p>\n\n\n\n
El punto central del encuentro fue el an\u00e1lisis y repercusiones de la participaci\u00f3n del UPCN en las comisiones del Senado donde se trata el proyecto de ley para la creaci\u00f3n de OSER.<\/p>\n\n\n\n
La conducci\u00f3n del sindicato reafirm\u00f3 su postura en defensa del derecho a la salud de los afiliados y el car\u00e1cter solidario de la obra social, planteando que deben darse discusiones de fondo a partir del di\u00e1logo, la responsabilidad y las propuestas concretas.<\/p>\n\n\n\n
Desde la dirigencia se se\u00f1al\u00f3 tambi\u00e9n que \u00abmuchos compa\u00f1eros con los que hemos dialogado en las diferentes recorridas, nos han comentado que intentan confundirlos con la informaci\u00f3n, o bien existe desinformaci\u00f3n, que han instalado de distintos sectores. Pero a partir de escuchar los argumentos de UPCN, la inmensa mayor\u00eda de los trabajadores acuerda con la postura, porque es la m\u00e1s seria y coherente\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Desde el gremio sostienen que es necesario hablar del d\u00e9ficit de la obra social \u00abporque si no hay plata, no importa qui\u00e9n conduzca, no va a funcionar bien\u00bb. \u00abLa mejor obra social ser\u00e1 la que podamos pagar\u00bb, se\u00f1alaron, \u00aby hoy nadie est\u00e1 planteando eso\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
En el encuentro se repasaron los aportes concretos que UPCN hizo al proyecto en discusi\u00f3n para garantizar una obra social realmente solidaria, eficiente y con participaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Destacaron que se incorpor\u00f3 un art\u00edculo para proteger los derechos adquiridos de los actuales empleados del Iosper y otro donde los directores respondan con su patrimonio en caso de cometer perjuicios. \u00abDe eso no habla nadie\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Desde UPCN advierten, adem\u00e1s, que hay debates m\u00e1s profundos y urgentes que no pueden ser ignorados: \u00abHay una lucha m\u00e1s grande que dar todav\u00eda: contra la p\u00e9rdida de fuentes de trabajo, la p\u00e9rdida de poder adquisitivo, el avance de Milei\u00bb. En ese sentido, se rechazaron las discusiones superficiales o ideologizadas que buscan desviar el foco del problema real.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n se se\u00f1al\u00f3 que UPCN en este momento no coincide en lo metodol\u00f3gico con otros sectores \u00abya que es m\u00e1s f\u00e1cil agitar, movilizar, hacer ruido, que plantear argumentos, reformas y discusiones necesarias. Para nosotros es en la mesa de negociaci\u00f3n es donde realmente se defiende la obra social\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, se refirieron a la posible incorporaci\u00f3n de un s\u00edndico fiscalizador propuesto por los sindicatos que integrar\u00e1n el directorio, para garantizar participaci\u00f3n en los \u00f3rganos de control. \u00abConfiamos en que los planteos son s\u00f3lidos y est\u00e1n pensados para mejorar. Y de salir una nueva ley, creemos que nadie est\u00e1 obligado a formar parte del directorio si no quiere. Nosotros daremos hacia adentro las discusiones que haya que dar, y decidiremos oportunamente qu\u00e9 haremos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s propiedades<\/p>\n\n\n\n
En la reuni\u00f3n adem\u00e1s se repas\u00f3 el informe econ\u00f3mico del \u00faltimo per\u00edodo en el sindicato, cuyo principal logro es la adquisici\u00f3n de cinco propiedades destinadas a las delegaciones en las localidades de Gualeguaych\u00fa, Villaguay, Concordia, Viale, Diamante y Paran\u00e1.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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