Con salarios estancados desde diciembre de 2024 y prestaciones en riesgo, los gremios intensifican medidas de fuerza y acciones judiciales para exigir paritarias y condiciones dignas.<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores del PAMI (Programa de Atenci\u00f3n M\u00e9dica Integral) enfrentan una crisis sin precedentes debido al congelamiento salarial desde diciembre de 2024, que desencaden\u00f3 un plan de lucha nacional y presentaciones judiciales, impulsadas por los gremios con representaci\u00f3n en el organismo.<\/p>\n\n\n\n
La falta de aumentos, en un contexto de inflaci\u00f3n mensual alta, gener\u00f3 una p\u00e9rdida hist\u00f3rica del poder adquisitivo, afectando a m\u00e1s de la mitad de los empleados que recurren a adelantos de sueldo para subsistir. Este escenario, agravado por el deterioro de las prestaciones del instituto, cre\u00f3 un clima de tensi\u00f3n y malestar en la obra social de los jubilados.<\/p>\n\n\n\n
PAMI: Plan de lucha en unidad<\/p>\n\n\n\n
Las conducciones de APPAMIA, SUTEPA, ATE y UTI, en unidad lanzaron medidas de fuerza, mientras la delegaci\u00f3n de UPCN en la obra social realiz\u00f3 un amparo en la Justicia para exigir la convocatoria a paritarias.<\/p>\n\n\n\n
Representantes gremiales, entre ellos Roberto Souto (APPAMIA), Hern\u00e1n Corredoir\u00e1 (SUTEPA), Ram\u00f3n Farias (ATE) y Osvaldo Barrerada (UTI), se reunieron este mi\u00e9rcoles en la sede de UTI para reafirmar su unidad y anunciar la continuidad de las medidas de fuerza. Las mimas incluyen ceses de tareas de una hora los d\u00edas martes 23 y jueves 25 de septiembre, de 11 a 12 horas, en todos los edificios del PAMI a nivel nacional. Los gremios advirtieron que las acciones se intensificar\u00e1n si no hay respuestas a sus demandas de apertura inmediata de paritarias y salarios dignos.<\/p>\n\n\n\n
El conflicto comenz\u00f3 a visibilizarse la semana pasada con un acto en el hall central de la sede del PAMI, donde los secretarios generales de UTI, ATE y SUTEPA destacaron la unidad hist\u00f3rica alcanzada y la urgencia de una respuesta frente al ajuste salarial y la falta de di\u00e1logo con las autoridades. El plan de lucha se inici\u00f3 el 18 de septiembre con un cese de tareas a nivel nacional, y los gremios aseguran que las medidas escalar\u00e1n progresivamente si no se atienden sus reclamos.<\/p>\n\n\n\n
Amparo de UPCN por paritarias en PAMI<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, UPCN ha elevado el conflicto al \u00e1mbito judicial, presentando un recurso de amparo por mora para exigir que el Ministerio de Trabajo convoque a la comisi\u00f3n negociadora del convenio colectivo (CCT 697\/05-E). En su presentaci\u00f3n, el gremio subray\u00f3 que \u201cla paritaria es un derecho\u201d y denunci\u00f3 la inacci\u00f3n de las autoridades ante los reiterados pedidos de negociaci\u00f3n. Con salarios congelados por casi 300 d\u00edas, los trabajadores enfrentan una situaci\u00f3n insostenible que tambi\u00e9n pone en riesgo la calidad de las prestaciones para los jubilados.<\/p>\n\n\n\n
La unidad de APPAMIA, SUTEPA, ATE y UTI refleja la gravedad del conflicto. Con asambleas en todo el pa\u00eds y acciones legales en marcha, los gremios exigen soluciones urgentes para garantizar salarios justos, condiciones laborales dignas y la continuidad de las prestaciones esenciales para los adultos mayores. Mientras la crisis se profundiza, la incertidumbre sobre el futuro del instituto y sus trabajadores crece, dejando al PAMI en el centro de un conflicto que promete intensificarse, public\u00f3 Mundo Gremial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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