La paritaria empleados de comercio 2026 cerr\u00f3 este jueves con un acuerdo entre la Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las principales c\u00e1maras empresariales del sector, que contempla un aumento salarial del 5% en tres tramos y el pago de un bono extraordinario de $120.000.<\/p>\n\n\n\n
El entendimiento fue firmado por el sindicato que conduce Armando Cavalieri junto a la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (UDECA), y alcanza a aproximadamente 1.200.000 trabajadores en todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan se detall\u00f3, el incremento se aplicar\u00e1 de manera escalonada: un 2% en abril, 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio, en l\u00ednea con la pauta salarial impulsada por el Gobierno nacional.<\/p>\n\n\n\n
Aumento escalonado y monitoreo econ\u00f3mico<\/p>\n\n\n\n
El acuerdo incluy\u00f3 adem\u00e1s un mecanismo de seguimiento de la evoluci\u00f3n econ\u00f3mica, con el objetivo de evaluar posibles ajustes en funci\u00f3n de la inflaci\u00f3n y preservar el poder adquisitivo de los salarios durante el primer semestre.<\/p>\n\n\n\n
Desde FAECYS destacaron que este monitoreo permitir\u00e1 revisar las condiciones en un contexto marcado por la suba de precios y la incertidumbre econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
La paritaria del sector comercio es considerada una de las m\u00e1s relevantes del pa\u00eds, no solo por la cantidad de trabajadores alcanzados sino tambi\u00e9n porque suele marcar referencia para otras negociaciones salariales.<\/p>\n\n\n\n
Bono extraordinario<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s del aumento, el acuerdo contempla el pago de un bono extraordinario de $120.000 correspondiente al trimestre abril-junio de 2026, como complemento para sostener los ingresos de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
El secretario general del gremio, Armando Cavalieri, destac\u00f3 el car\u00e1cter del acuerdo al se\u00f1alar: \u201cEste acuerdo es el resultado de un di\u00e1logo maduro y responsable. Somos plenamente conscientes de la dif\u00edcil situaci\u00f3n que atraviesa la econom\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAcompa\u00f1amos la realidad actual de las empresas y los peque\u00f1os comercios para preservar las fuentes de trabajo, sin dejar de proteger el ingreso de nuestra familia mercantil\u201d, agreg\u00f3 el dirigente.<\/p>\n\n\n\n
Alineamiento con la pauta oficial<\/p>\n\n\n\n
El entendimiento salarial se enmarca dentro de la pauta impulsada por el Gobierno, que busca que los aumentos paritarios se mantengan por debajo de la inflaci\u00f3n mensual.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, se descuenta que el acuerdo ser\u00e1 homologado por la Secretar\u00eda de Trabajo, lo que le otorgar\u00e1 plena validez legal.<\/p>\n\n\n\n
Desde la Casa Rosada se viene impulsando una pol\u00edtica de moderaci\u00f3n salarial, con incrementos por debajo del 2% mensual, en un contexto donde la inflaci\u00f3n mostr\u00f3 una tendencia al alza en los \u00faltimos meses.<\/p>\n\n\n\n
Tensiones sindicales y escenario futuro<\/p>\n\n\n\n
La estrategia oficial gener\u00f3 reacciones diversas en el movimiento sindical, ya que algunos gremios optaron por adaptar sus acuerdos a la pauta oficial, mientras que otros anticiparon resistencia.<\/p>\n\n\n\n
En el caso del sector mercantil, el acuerdo refleja una negociaci\u00f3n alineada con los lineamientos del Ejecutivo, a diferencia de lo ocurrido el a\u00f1o pasado, cuando la paritaria super\u00f3 el techo oficial y demor\u00f3 su homologaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La negociaci\u00f3n de Comercio resulta clave en el escenario laboral argentino, ya que sus salarios funcionan como referencia para m\u00faltiples actividades y sectores de la econom\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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