La tasa m\u00e1s alta de informalidad se observa entre las mujeres de hasta 29 a\u00f1os, donde el indicador alcanza el 57,9%; y las de 65 a\u00f1os y m\u00e1s, que tienen un \u00edndice de 61,6%.<\/p>\n\n\n\n
En medio de una alta precarizaci\u00f3n laboral, la informalidad laboral alcanz\u00f3 el 43% en el cuarto trimestre de 2025 desde el 42% del mismo per\u00edodo del a\u00f1o previo, seg\u00fan inform\u00f3 el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos (INDEC). Esto implica que 5,8 millones de argentinos, de los 31 aglomerados urbanos, no poseen obra social ni descuento jubilatorio. La tasa m\u00e1s alta se observa entre las mujeres de hasta 29 a\u00f1os, donde el indicador alcanza el 57,9%; y las de 65 a\u00f1os y m\u00e1s, que tienen un \u00edndice de 61,6%.<\/p>\n\n\n\n
Al desagregar por g\u00e9nero, las mujeres registraron el \u00edndice m\u00e1s alto de informalidad, con un 44,5%, frente al 41,8% de los hombres. Por grupo etario, el fen\u00f3meno se acent\u00faa en los extremos: alcanza al 58,4% entre los j\u00f3venes de hasta 29 a\u00f1os y al 58% en los mayores de 65. En contraste, el nivel m\u00e1s bajo se observa en la franja de 30 a 64 a\u00f1os, con una tasa del 37,6%.<\/p>\n\n\n\n
Los factores que podr\u00edan impulsar el sector son la mejora econ\u00f3mica y cierta estabilidad de precios, mientras que entre los riesgos aparecen la ca\u00edda del nivel de actividad y los altos costos.<\/p>\n\n\n\n
Dentro del segmento joven, adem\u00e1s, la informalidad vuelve a ser m\u00e1s elevada entre las mujeres: trepa al 59,7%, mientras que en los hombres se ubica en el 57,3%, inform\u00f3 \u00c1mbito.<\/p>\n\n\n\n
Con relaci\u00f3n a las ramas de actividad, los \u00edndices de informalidad laboral m\u00e1s altos se observan en el Servicio Dom\u00e9stico (78%), seguido de la Construcci\u00f3n (73,8%), Hoteles y restaurantes (59,7%) y Comercio (52,6%). Cabe destacar que la reciente reforma laboral ampli\u00f3 el per\u00edodo de prueba y excluy\u00f3 al servicio dom\u00e9stico de la Ley de Contrato de Trabajo.<\/p>\n\n\n\n
\u00abHay un problema de calidad y cantidad de empleo: aument\u00f3 el desempleo y subi\u00f3 la informalidad\u00bb, enfatiza Lorenzo Sigaut, economista de Equilibra. Es que, el desempleo aument\u00f3 al 7,5% en el cuarto cuatrimestre del a\u00f1o, su m\u00e1ximo nivel desde el cierre de 2020.<\/p>\n\n\n\n
\u00abCon datos a enero, la econom\u00eda muestra un crecimiento del 6,4% acumulado desde noviembre de 2023, pero convive con una ‘recesi\u00f3n de demanda’ en los sectores m\u00e1s intensivos en trabajo, como el comercio, la construcci\u00f3n y la industria. Esto incentiva a que haya altos niveles de informalidad laboral\u00bb, destac\u00f3 el economista de EcoAnalytics, Santiago Casas.<\/p>\n\n\n\n
En esa l\u00ednea, a\u00f1adi\u00f3 que \u00abla recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica no est\u00e1 llegando al empleo de calidad\u00bb. \u00abLos datos de la Situaci\u00f3n y Evoluci\u00f3n del Trabajo Registrado (SIPA) muestran que, m\u00e1s all\u00e1 de la informalidad, la calidad del empleo formal se deterior\u00f3 a fines de a\u00f1o\u00bb, precis\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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